تبلیغات
مدیریت دانش - مطالب روش کار وبلاگ

مدیریت دانش
با توجه ویژه به پیشرفت این رشته در ایران و معادل یابی فارسی برای واژگان

به وبلاگ  مدیریت دانش  خوش آمدید. چنانچه علاقه مند به همكاری هستید با ما تماس بگیرید.


¿درباره نویسندگان
چهارشنبه 30 آذر 1384

آقای هراتیان پیشنهاد خوبی کردند و آن اینکه نویسندگان وبلاگ کمی درباره خودشان بنویسند.

به چند روش می توانیم این کار را بکنیم:

۱. هر کس رزومه یا نیمچه رزومه یا هر توضیحی که می خواهد درباره خودش بگوید را برای من ایمیل بزند و من همه آنها را در یک صفحه جمع کنم و در قسمت صحفات اضافی وبلاگ قرار دهم. (یک لینک هم در لینکستان می گذاریم)

۲. با ایمیل درباره خودمان به همدیگر توضیح بدهیم

۳. یک نوع موضوع جدید ایجاد کنیم با عنوان <درباره نویسندگان وبلاگ> و هر کس درباره خودش هر چیزی نوشت به این موضوع را هنگام ارسال پیام انتخاب کند.

من خودم روش سوّم را پیشهناد می كنم. نظر شما چیست؟

نوشته شده در چهارشنبه 30 آذر 1384 و ساعت 09:12 ق.ظ توسط : محمد کیهانی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿تغییرات در کاربران وبلاگ
دوشنبه 28 آذر 1384

سلام دوستان.

متأسفانه متوجه شده ایم كه میهن بلاگ بیشتر از ۱۱ كاربر اجازه نمی دهد بنابراین مجبوریم كاربران غیر فعّال را حذف كنیم. (اگر پیشنهاد دیگری دارید بگویید!)

بنابراین احتمالاْ به زودی آقایان رضاپور و بهبودی از لیست حذف خواهند شد. (امّا اگر علاقه مند بودند شاید بعداً دوباره اضافه شوند)

ورود نویسنده جدید، خانم عاطفه قوامی فر را هم تبریك می گوییم.

 

نوشته شده در دوشنبه 28 آذر 1384 و ساعت 12:12 ب.ظ توسط : محمد کیهانی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿توانایی کار گروهی لازمه مدیریت دانش است
چهارشنبه 18 آبان 1384

منهم به سهم خودم به تازه واردان تبریک عرض میکنم و منتظر پستهاشون هستم.  من و آقای حنفی توی وبلاگ گروهی کتابداران هم همکار مجازی هستیم. آقای حسن زاده هم دانشجوی دکترای کتابداری هستند که تزشون در مورد مدیریت دانشه و امیدوارم ایشان هم به جمع ما بپیوندند. آقای حنفی قصد دارند فرهنگ مدیریت دانش را تدوین کرده و در قالب یک کتاب به چاپ بسپارند. با توجه به جوان بودن مدیریت دانش در ایران و رشد سریع انتشارات این حوزه جای چنین کتابی واقعا خالیست. پیشنهاد من اینست که ایشان کار را بین افراد با توجه به تخصصهایشان تقسیم کنند.

آقای کیهانی مدیر خوب این بلاگ که همینجا فرصت رو غنیمت میشمرم و بهشون خسته نباشید میگم فواید ایجاد بلاگ گروهی رو برشمردند. اصلا خود مدیریت دانش یک حوزه چندین رشته ایست که متخصصین موضوعی مختلف رو می طلبه. تکنولوژی اطلاعات- مدیریت اطلاعات- مدیریت منابع انسانی- اقتصاد و تجارت به افرادی که واجد این دانشها باشند نیازمندند. بنابراین توانایی کار گروهی یکی از ملزومات دانشکاران است. اگر در آگهیهای شغلی دقت کرده باشید حتی برای مشاغل بسیار ساده -مثل کارگر کارخانه- توانایی کار گروهی بعنوان یکی از مهارتهای موردنیاز ذکر شده است و این بلاگ تمرین گروهی کار کردن است.

پی نوشت: یکی از بازدیدکنندگان بلاگ سوالشون رو اینطور مطرح کردند:

من یه سوالی داشتم.کمی مفصل است.می خواستم بدانم مدیریت دانایی را می توان در محیطی خارج از سازمان و یک شبکه اینترانت نیز می توان انجام داد.مثلا در فضای اینترنت و محیط جامعه در مورد گرایشهای مختلف علمی مانند رشته های فنی.

من سوالشون رو دقیقا نفهمیدم. بطور عام باید بگم مدیریت دانش یعنی بهره گیری از دانش موجود برای تحقق اهداف. بنابراین حتی یک فرد هم میتونه مدیریت دانش رو برای رشد شخصی اش بکار بگیره. مثلا توانایی های خودش رو در نظر بگیره، موقعیتها و فرصتها رو بسنجه، تحقیق کنه و مسیرش رو مشخص کنه.

دوستان لطف کنند و به این دوستمون جواب بدن.

نوشته شده در چهارشنبه 18 آبان 1384 و ساعت 04:11 ق.ظ توسط : مریم
ویرایش شده در چهارشنبه 18 آبان 1384 و ساعت 04:11 ق.ظ


¿۶ دلیل برای وبلاگ گروهی
چهارشنبه 18 آبان 1384

کم کم با گسترده تر شدن مطالب وبلاگ و زیادتر شدن خوانندگان آن وبلاگ مدیریت دانش رشد می کند. بعد از آقای کزازی اخیرا آقایان بهبودی، حنفی و مصطفی زاده نیز به فعالیت در این وبلاگ ابراز علاقه مندی كرده اند كه دو نفر آنها عضو نویسندگان شدند و نفر سوم هم امیدواریم به زودی به ما بپیوندد. این موقعیت را مناسب دیدم تا درباره وبلاگ نویسی گروهی مطلبی بنویسم.

اكثر وبلاگ های جهان فردی هستند و نه گروهی. حتی بعضی سرویس های وبلاگ اصلاً امكان وبلاگ گروهی ندارند. امّا من از طرفداران بزرگ وبلاگ نویسی گروهی هستم. به چند دلیل به نظر من مدل وبلاگ نویسی گروهی برای این وبلاگ مناسب است:

۱. وقت كم نویسنده ها

با توجه به اینكه وبلاگ نویسی داوطلبانه یك حرفه نیست و همه ما به انداره آقای احسان احسانی خوش شانس نیستیم که کسی برای وبلاگ نویسی به ما پول بدهد، نویسنده ها اقلب وقت و انگیزه كافی برای به روزرسانی مداوم وبلاگ ندارند. اما اگر تعداد نویسندگان زیاد باشد، با همان وقت کم هم مطالب به اندازه کافی نوشته می شود. مخصوصاْ در مورد وبلاگی مثل ما که مربوط به یک زمینه تخصصی خاص می شود و درصد محدودی از توجه و وقت هر یک از نویسندگان را جلب می کند، احتیاج به تعدد نویسندگان بیشتر احساس می شود.

۲. اطلاع رسانی

بهترین نوع تبلیغات و اطلاع رسانی برای وبلاگ ما ارتباطات فردی است. کسی پول نمی دهد که این وبلاگ در یک سرویس خبری آگهی داشته باشد. بنابراین هر چه تعداد نویسندگان بیشتر باشد ارتباطات فردی آنها بیشتر و اطلاع رسانی برای وبلاگ بهتر می شود.

۳. تخصص ها و دیدگاه های گوناگون

افراد متفاوت با تخصص ها و دیدگاه های متفاوت باع پربارتر شدن بحث ها می شوند. مخصوصاْ در مورد زمینه مدیریتت دانش به دلیل ماهیت چند رشته ای بودنش این خیلی مهم است. مثلاْ مدیریت دانش ارتباط زیادی با فناوری اطلاعات دارد ولی تا قبل از ورود آقای کزازی ما کسی را در نویسندگان نداشتیم که در زمینه ای مرتبط با فناوری اطلاعات تخصص داشته باشد.

دیدگاه های متفاوت هم فواید زیادی دارد. مثل بحثی که سر دانش یا دانایی داشتیم.

۴. وبلاگ بادوام

به همان دلیل نداشتن پشتیبانی مالی برای وبلاگ نویسی بارها و بارها پیش آمده و می آید و خواهد آمد که یک نفر وبلاگی را شروع کرده ولی بعد از مدتی وبلاگ راکد مانده است و دیگر چیزی ننوشته. در وبلاگ گروهی اگر هم کسی از نوشتن بیافتد بقیه نمی گذارند وبلاگ راکد بماند و بمیرد.

۵. ارتباط با آدم های علاقه مند به مدیریت دانش

از آنجا که مدیریت دانش در ایران خیلی جوان است و علاقه مندان به آن کم، این وبلاگ محل خوبی است برای پیدا کردن و برقراری ارتباط با علاقه مندان و فعالان ایرانی در زمینه مدیریت دانش.

۶. کار تیمی

فکر می کنم برای همه ما روشن است که فرهنگ ما ایرانیان از نظر کار گروهی و تیمی ضعیف است. تا به حال چند تا وبلاگ فارسی دیده اید که چندین نویسنده داشته باشد؟ اما به نظر من زیاد هم کار سختی نیست. این وبلاگ جای خوبی برای تمرین مقداری کار گروهی است. شاید این فعالیت گروهی بعداْ زمینه ای فراهم کند برای فعالیت های دیگر.


به اعضای جدید وبلاگ خوشامد می گویم و امیدوارم فعالیت در این وبلاگ تجربه خوبی برای همه ما باشد.

نوشته شده در چهارشنبه 18 آبان 1384 و ساعت 01:11 ق.ظ توسط : محمد کیهانی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿قالب جدید وبلاگ
پنجشنبه 12 آبان 1384

راست گفتید قالب قبلی وبلاگ خیلی بیخود بود! این یکی خیلی بهتر است!

خلاصه قالب جدید مبارک!

یک خبر جدید دیگر اینکه من یک وبلاگ جدید راه اندازی کردم که دامنه بحث های آن خیلی گسترده تر از این وبلاگ است و کلا درباره فرهنگ، مدیریت، و كسب و كار در ایران است. در حین كار و برخورد با مدیران ایرانی و داستان های واقعی كه شنیده ام ماجراهای جالبی را دیده ام كه به نظرم آمد می توانند مطالب جالبی برای یك وبلاگ باشند. منتظر باشید تا در این وبلاگ جدید درباره آنها بخوانید. در این وبلاگ جدید هم مجددا از هر فرد علاقه مندی دعوت به همكاری می كنم.

یک خبر دیگر اینکه چند تا لینک جدید اضافه کردم در کنار وبلاگ آنها را ببینید.

نوشته شده در پنجشنبه 12 آبان 1384 و ساعت 03:11 ق.ظ توسط : محمد کیهانی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿واژه نامه راه اندازی شد
شنبه 26 شهریور 1384
یک خبر خوب. صفحات واژه به طور کامل راه اندازی شد. البته واژه های آن فقط همان هایی هستند که تا به حال مورد بحث قرار گرفته اند و شاید چند تا بیشتر. امیدوارم به زودی پربارتر و کامل تر بشود. از کنار همین صفحه در قسمت لینکستان می توانید به آن دسترسی پیدا کنید.

نوشته شده در شنبه 26 شهریور 1384 و ساعت 11:09 ق.ظ توسط : محمد کیهانی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿امکانات این وبلاگ
جمعه 18 شهریور 1384

یکی از امکانات خوب میهن بلاگ امکان اضافه کردن صفحات اضافی به آن است. در حال حاضر از این امکان برای ایجاد دو صفحه اضافی استفاده کرده ام که می توانید آنها را در لینکستان ببینید. یک صفحه برای نگه داشتن جدولی از کل واژه های مورد بحث قرار گرفته. یک صفحه هم برای توضیحات کلی درباره این وبلاگ. هر دوی این صفحات هنوز زیر ساخت هستند و به زودی فرمت و محتوای بهتری پیدا خواهند کرد. یک صفحه دیگر هم برای لینک های خارجی خواهم ساخت.

امکان دیگر میهن بلاگ این است که به شما اجازه می دهد تمام مقاله های مربوط به یکی از موضوعات را یک جا ببینید. مثلاْ برای دیدن تمام مقاله هایی که تا به حال درباره «روش کار وبلاگ» نوشته شده اند کافی است روی عنوان این موضوع کلیک کنید. (بعد از این مقاله باید روی هم رفته ۳ مقاله درباره این موضوع ببینید).

اگر می خواهید خواننده ای را به یک مقاله خاص راهنمایی کنید از آدرس مخصوص آن مقاله استفاده کنید که از طریق دکمه « + » در پایین هر مقاله می توانید آن را پیدا کنید.

نوشته شده در جمعه 18 شهریور 1384 و ساعت 02:09 ق.ظ توسط : محمد کیهانی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿روش کار در وبلاگ جدید
جمعه 18 شهریور 1384

با سلام خدمت دوستان. با خانه تکانی از kmterms.persianblog.com به اینجا من هم به تیم نویسندگان این وبلاگ پیوستم. امیدوارم بحث های آن برای جامعه مدیریت دانایی ایران مفید باشد.

در مورد روش کار این وبلاگ من فکر کردم که به نظر می آید اضافه کردن تمام واژه ها به عنوان موضوع روش مناسبی نیست چرا که:

۱. در بسیاری از مواقع پیش می آید که درباره چند واژه هم زمان صحبت می شود در حالی که میهن بلاگ امکان دادن چند موضوع به یک مقاله را ندارد.

۲. تعداد موضوعات بیش از حد زیاد می شود.

۳. هر بار که درباره واژه جدیدی صحبت می شود باید فهرست موضوعات را به روز کرد.

به دلایل فوق من موضوع بندی متفاوتی را برای این وبلاگ پیشنهاد می کنم:

۱. واژگان مدیریت عمومی: برای وقتی که درباره واژه هایی مثل business, enterprise, initiative, audit و... صحبت می کنیم.

۲. واژگان فناوری مدیریت دانایی: برای وقتی که به بحث تکنولوژی نزدیک می شویم و بیشتر با ادبیات مربوط به فناوری اطلاعات سر و کار داریم مثل Enterprise Information Portals(EIP), data warehousing و ...

۳. واژگان خاص مدیریت دانایی: برای بیشتر بحث های این وبلاگ مثل: tacit knowledge, explicit knowledge, knowledge sharing, organizational learning, expert, noviceknow-how, know-about, competence و...

۴. روش کار وبلاگ: برای مقاله هایی مثل همینی که می خوانید.

۵. عمومی: برای هر چیزی که در ۴ موضوع فوق جا نمی گیرد.

نوشته شده در جمعه 18 شهریور 1384 و ساعت 01:09 ق.ظ توسط : محمد کیهانی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿سرآغاز
سه شنبه 15 شهریور 1384

متون فارسی مدیریت دانش بسرعت در حال رشد است. بدلیل نو بودن مدیریت دانش در ایران اکثر متون ترجمه اند ویا اقتباسی از متون خارجی اند. نبود منبعی خاص برای یافتن معادلهای استاندارد و یکسان فارسی مشکلاتی را بوجود آورده که یکی از آنان معادلهای متفاوت برای اصطلاحات یکسان است. علاوه بر آن برخی معادلها در زبان فارسی چندان قابل فهم و دلنشین نیستند. مثل
عبارت دانش ضمنی که معادلtacit knowledge بکار برده شده است و نظایر آن.
کوشش جمعی علاقمندان مدیریت دانش و همفکری آنان میتواند به ایجاد واژگان مدیریت دانش به زبان فارسی کمک کند. ایجاد این وبلاگ گامی هر چند کوچک در این مسیر است.

هدف ما از ایجاد این وبلاگ، یافتن معادلهای فارسی برای واژگان مدیریت دانش با همفکری دوستان علاقمند و پژوهشگر در این حوزه است. شماری از واژه ها تاکنون مورد بحث قرار گرفته و معادلهایی پیشنهاد شده است که در وبلاگ واژگان مدیریت دانش میتوانید آنها را بیابید. علت ایجاد این وبلاگ جدید لازمه گروهی بودن کار معادل سازی واژه هاست و بنابراین از دوستانی که مایل به همکاری می باشند دعوت میکنیم با این وبلاگ همکاری نمایند.

نوشته شده در سه شنبه 15 شهریور 1384 و ساعت 11:09 ق.ظ توسط : مریم
ویرایش شده در جمعه 18 شهریور 1384 و ساعت 01:09 ق.ظ