تبلیغات
مدیریت دانش - مطالب حمید مظلومی

مدیریت دانش
با توجه ویژه به پیشرفت این رشته در ایران و معادل یابی فارسی برای واژگان

به وبلاگ  مدیریت دانش  خوش آمدید. چنانچه علاقه مند به همكاری هستید با ما تماس بگیرید.


¿تمدید مهلت ارسال مقاله EuroMOT 2008
جمعه 30 فروردین 1387

مهلت ارسال مقاله برای کنفرانس EuroMOT 2008 تا روز ۶ می -۱۷ اردیبهشت- تمدید شد.

نوشته شده در جمعه 30 فروردین 1387 و ساعت 10:04 ق.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿پرسشنامه ای درباره به اشتراک گذاری دانش
پنجشنبه 15 فروردین 1387

علی رغم این باور عمومی که " دانش قدرت است" و تمایل طبیعی افراد بر احتکار دانش، بسیاری از وبلاگ نویسان دانش و تخصص خود را در وبلاگشان با دیگران به اشتراک می گذارند. پرسشنامه زیر تحقیقی درباره عوامل موثر بر به اشتراک گذاری دانش در وبلاگ‌هاست. این پرسشنامه بخشی از یک پایان نامه در رشته‌ی فناوری اطلاعات در دانشگاه ملی سنگاپور است.  پر کردن این پرسشنامه کمتر از 10 دقیقه طول می کشد. پاسخ های شما به این پرسشنامه تنها برای سنجش موضوع مورد نظر به کار خواهند رفت و به شما اطمینان داده می‌شود كه هیچگونه مشخصاتی كه معرف شما باشد در تحقیق ذكر نخواهد شد. در صورت تمایل خلاصه‌ای از نتایج بدست آمده از این پژوهش در اختیار علاقه‌مندان قرار خواهد گرفت.  از اینكه بخشی از وقت خود را صرف همكاری با این پروژه و پاسخگویی به سوالات می کنید، سپاسگزارم.

لینک پرسشنامه:  + 

اگر لینک به هر دلیلی کار نکرد کل آدرس زیر را در نوار آدرس مرورگر خود کپی فرمایید.

دوستانی که سوالی راجع به این تحقیق دارند میتوانند مستقیما  با ایمیل خانم کریمی مجری تحقیق تماس حاصل فرمایند.

http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=kqM36bUHAtsq4n_2fi4J0VbA_3d_3d

نوشته شده در پنجشنبه 15 فروردین 1387 و ساعت 10:04 ق.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در پنجشنبه 15 فروردین 1387 و ساعت 11:04 ق.ظ


¿EUROMOT
شنبه 10 آذر 1386

سلام بر دوستان عزیز

مدرسه کسب و کار CERAM میزبان سومین کنفرانس اروپایی مدیریت تکنولوژی - شاخه اروپایی انجمن بین المللی مدیریت تکنولوژی- خواهد بود. این کنفرانس در سپتامبر ۲۰۰۸ در پارک فن آوری صوفیا آنتی پولیس در جنوب فرانسه برگزار خواهد شد.

فراخوان مقاله این کنفرانس را می توانید از سایت IAMOT دانلود کنید.

دوستانی که به اطلاعات بیشتری نیاز دارند میتوانند به اینجانب ایمیل بفرستند یا مستقیما به خانم کاترین گلیمان  Catherine.Galimant@cote-azur.cci.fr ایمیل بزنند.

موفق باشید

حمید مظلومی

نوشته شده در شنبه 10 آذر 1386 و ساعت 04:12 ق.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در جمعه 30 فروردین 1387 و ساعت 10:04 ق.ظ


¿Free access to Sage journals
جمعه 11 آبان 1386

سایت Sage تا آخر ماه نوامبر امکان استفاده مجانی از مقالات مجلات علمی که منتشر می کند را فراهم کرده است.

برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید

http://online.sagepub.com/

نوشته شده در جمعه 11 آبان 1386 و ساعت 12:11 ب.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿Palgrave
دوشنبه 25 دی 1385

یکی از بانک های اطلاعاتی مقالات که برخی از جورنالهای مدیریتی را هم در خود دارد تصمیم گرفته است از پانزدهم ژانویه تا چهارده فوریه دسترسی آزاد و مجانی را به عنوان یک آفر در اختیار همگان قرار دهد.

به دوستانی که در ایران هستندپیشنهاد میکنم اگر به این جورنالها دسترسی ندارند حتما یه سری به لینک زیر بزنند

http://www.palgrave-journals.com/pal/jnlsubject.html

در این لینک لیست جورنالهای موجود در این سرویس ارایه شده است. ضمنا جورنال Knowledge Management Research and Practice هم جزو مجلات این انتشارات است.

موفق باشید. مظلومی

نوشته شده در دوشنبه 25 دی 1385 و ساعت 06:01 ق.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿Complex Knowledge versus Simple Knowledge
شنبه 4 آذر 1385

در ادبیات مدیریت دانش تقسیم بندیهای متفاوت وگاها مکمل از  دانش ارایه شده است. طبقه بندی دانش به دانش ساده و پیچیده یکی از این موارد است. Kogut & Zander   پیچیدگی را با  تعداد راهوارها(Routines)، فن آوری های مندرج و منابعی که به یک دانش خاص مرتبط هستند و دارای رابطه متقابل(interrelated) هستند، تعریف میکنند. این مفهوم پیچیدگی به میزان قابلیت درک ما از کلیت دانش خاصی اشاره دارد که این امر نیز به نوبه خود بر قابلیت انتقال آن دانش تاثیر می گذارد.

به نظر شما دانش پیچیده در برابر دانش ساده چه ویژگیهایی دارد؟ چگونه می توان آنرا اکتساب کرد و چگونه می توان از اثربخشی انتقال آن اطمینان حاصل کرد؟ آیا می توان مکانیزم های خاصی را به انتقال دانش پیچیده منسوب داشت؟ آیا مثالی از این مفهوم به ذهنتان میرسد؟

با تشکر، مظلومی

نوشته شده در شنبه 4 آذر 1385 و ساعت 03:11 ق.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در شنبه 4 آذر 1385 و ساعت 04:11 ق.ظ


¿Knowledge Based Theory of the Firm
سه شنبه 23 آبان 1385

سلام

دیدم حالا که آقای مرادی راجع به مهندسی دانش مطلب جالبی نوشتند، بهتر است کمی هم راجع به نظریه مبتنی بر دانش شرکت که توسط Grant تدوین شده و ریشه در ادبیات مدیریت استراتژیک دارد خلاصه ای حضور دوستان ارایه کنم.

این نظریه توسط Grant تدوین شد - واژه تدوین را بکار بردم چون قبل از وی در مقالات دیگران وِیزگیها و نیاز ادبیات مدیریت استراتژیک به این نظریه آورده شده بود- و در معروفترین جورنال مدیریت استراتژیک Strategic Management Journal چاپ شد.

این دیدگاه را میتوان نظریه بسط یافته از دیدگاه مبتنی بر منابع دانست.
اگرچه دیدگاه مبتنی بر منابع نقش دانش را در رسیدن به مزیت رقابتی را مهم تلقی میکند،  ولی طرفداران این نظریه اعتقاد دارند که دیدگاه مبتنی بر منابع در مورد دانش از این حد فراتر نمیرود. مخصوصا اذعان دارند که ویژگیهای دانش آنرا از سایر منابع سازمان متمایز میسازد و نظریه منابع به این مهم توجه خاصی ندارد. 

نظریه مبتنی بر دانش، دانش را به عنوان استراتژیک ترین منبع سازمان مد نظر قرار میدهد. طرفداران این نظریه استدلال میکنند از آنجایی که منابع مبتنی بر دانش براحتی قابل تقلید نبوده و از لحاظ اجتماعی پیچیده هستند، اساس دانشی و توانمندیهای ناهمگون میتواند تعیین کننده مزیت رقابتی پایدار و عملکرد برتر شرکتها باشند.

در این دیدگاه دانش در ماهیتهای چندگانه ای مانند فرهنگ و هویت سازمانی، خط مشی ها، روتین ها، مدارک، سیستمها و کارکنان مندرج شده -Embedded- و منتقل میشود.  

مفروضات اساسی این نظریه به شرح زیر میباشند.
1- شرکتها دانش را در تولید محصول و خدمات به کار میگیرند.
2- دانش از لحاظ استراتژیک مهمترین منبع سازمان است
3- دانش بوسیله افراد ایجاد و نگهداری میشود و نه توسط سازمان
4- شرکتها به این خاطر وجود دارند چون که بازار -محیط سازمانی- قادر به هماهنگ کردن افراد متخصص نیست و این مهم نقش مدیریت در شرکت میباشد.

Nonaka, Kogut &Zander و Grant از صاحبنظران و محققان معروف این نظریه میباشند.

برای اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحه وب شخصی Grant و این لینک مراجعه کنید

مقالات معروف این نظریه عبارتند از:

Conner, K.R. “A Historical Comparison of the Resource-Based Theory and Five Schools of Thought Within Industrial Organization Economics: Do We Have a New Theory of the Firm?,” Journal of Management (17:1), 1991, pp. 121-154.

Grant, R.M. “Toward a Knowledge-Based Theory of the Firm, ”Strategic Management Journal (17), Winter Special Issue,1996, pp. 109-122.

Grant, R.M. “Prospering in Dynamically-Competitive Environments: Organizational Capability as Knowledge Integration,” Organization Science (7:4), 1996, pp. 375-387.

 Kogut, B., and Zander, U. “Knowledge of the Firm, Combinative Capabilities, and the Replication of Technology,” Organization Science (3:3), 1992, pp. 383-397.

 Kogut, B. “The Network as Knowledge: Generative Rules and the Emergence of Structure,” Strategic Management Journal (21), 2000, pp. 405-425.

 Nonaka, I., and Takeuchi, H. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation, Oxford University Press, New York, 1995.

 Spender, J.C. “Making Knowledge the Basis of a Dynamic Theory of the Firm,” Strategic Management Journal (17), Special Issues, 1996, pp. 45-62.

  موفق و همیشه بیدار باشید - مظلومی

نوشته شده در سه شنبه 23 آبان 1385 و ساعت 02:11 ق.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در سه شنبه 23 آبان 1385 و ساعت 02:11 ق.ظ


¿
یکشنبه 14 آبان 1385

با سلام

در ابتدا باید بگم میخواستم این متن رو در قسمت نظرها بنویسم ولی جا نشد. از این بابت منو ببخشید

 

ورود به بازار آمریکا همیشه برای خودروسازان اروپایی و غیرآمریکایی در آن زمان دشوار بود. تا آنجا که اطلاع دارم نظر محققان غربی راجع به این joint venture کاملا برعکس است و طبق یکی از آخرین مقالات منتشر شده راجع به این موضوع از A.C Inkpen ،از این پروژه به عنوان Fresh Air برای جی ام یاد میشود. این joint venture بعدها الگویی برای اتحادهای بعدی بین فورد و مزدا شد. در حال حاضر هم جدا از مشکلات مختلفی که گریبانگیر خودروسازان آمریکای از جمله جی ام شده است Nummi با موفقیت و کارآیی بالا به کار خودش ادامه میدهند علاوه بر این رویکرد مبتنی بر اتحاد استراتژیک در برخی از مقالات به عنوان یکی از احیا کننده های صنعت اتومبیل سازی انگستان نیز یاد میشود.

من به دوستان پیشنهاد میکنم از سایت Nummi بازدید کنند.  www.nummi.com

مخصوصا حتما نگاهی به جدول تاریخچه توسعه Nummi بیندازند

 

من از شما به خاطر نظرتون متشکرم، لازمه بگم نظریه بازیها در مقولاتی مانند رفتار استراتژیک پارتنرها ، فرآیند تشكیل Alliance  و همچنین انتخاب پارتنر مورد استفاده قرارگرفته است - بالاخص نظریه Value Net analysis كه توسط   Nalebuff & Brundenburger  ارایه شده است و مبتنی بر نظریه بازیهاست- ولی از یادآوری شما متشكرم بخاطر اینكه در joint venture  های بین المللی مصداق های بهتری میتوان مبتنی بر این نظریه ارایه كرد.

 بازهم از شما متشکرم و از سایر دوستان هم میخواهم نظراتشون رو برام بنویسن و اگر اطلاعات بیشتری لازمه به من ایمیل بزنند. همانطور که محمودعزیز هم میدونه اینجاها هر دانشجویی بدنبال فرصتی که کارشو ارایه کنه تا بتونهcomment  دیگران رو راجع به کارش داشته باشه.

نوشته شده در یکشنبه 14 آبان 1385 و ساعت 02:11 ق.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در - و ساعت -


¿
جمعه 12 آبان 1385

سلام

آیا تاکنون از خود پرسیده اید کدام یک از منابع دانشی خارج از سازمان میتوانند اثربخشی بالاتری در افزایش توان رقابتی و توان استراتژیک سازمان بجای بگذازند: آموزشهای بلندمدت، دوره های کارآموزی کوتاه مدت ، گردش شغلی کارکنان یک واحد و یا رقبا !!!  

انتقال دانش و یادگیری بین سازمانی یکی از موضوعات مهمی است که در حال حاضر توجه صاحبنظران و اساتید دو حوزه مدیریتی- یعنی مدیریت دانش و مدیریت اتحادهای استراتزیک- را به خود جلب کرده است. چون همکاران تجاری Partner) ( همواره یکی از بهترین منابع دانش خارج از سازمان میباشند. مثالهای زیادی در این باره وجود دارد که معروفترین آنها NUMMI است. NUMMI حاصل یک اقدام مشترک - Joint Venture – بین تویوتا و جنرال موتورز است. این پروژه باعث افزایش توان مدیریتی و تولیدی جی ام و ورود تویوتا به بازار آمریکا – که قبلا رقبایی مثل پژو و رنو از ورود به آن باز مانده بودند- شد. علاوه بر این جی ام بواسطه یادگیری دانش مدیریتی از تویوتا توانست کارخانه های جدیدتری توسعه داده و خود را از بحرانی که در دهه 90 برایش ایجاد شده بود بیرون بیاورد.

یکی دیگر از مثالهای مهمی که در این موضوع مورد توجه محققین قرار گرفته همکاریهای استراتژیکی میباشد که بین شرکتهای چینی و شرکتهای غربی در حال توسعه است – کما اینکه هفته پیش اعلام شد ایرباس بواسطه یک Joint Venture  در چین کارخانه مونتاژ هواپیما ایجاد میکند. این Allianceها به عنوان یکی از مهمترین منابع انتقال دانش تکنولوژیکی و مدیریتی در اقتصاد رو به رشد چین تلقی می شوند.  

اینجانب در حال حاضر بر این مساله متمرکز شده ام که چه عواملی میتواند در انتقال دانش بین Partnerهای یک Alliance تاثیر بگذارند و در کل چه مکانیسم هایی میتوانند این فرآیند را انجام دهند.

با تشکر از آقای کیهانی به خاطر تلاش ایشان در راه اندازی و اداره این وبلاگ،  از دوستانی که در این وبلاگ مطلب مینویسند و یا از آن بازدید میکنند خواهشمندم مرا از نظرات خود را راجع به نگرش فعلی جامعه دانشگاهیان و صنایع ایران نسبت مقوله انتقال دانش و اتحاد استراتژیک آگاه سازند.

با تشکر حمید مظلومی

نوشته شده در جمعه 12 آبان 1385 و ساعت 05:11 ق.ظ توسط : حمید مظلومی
ویرایش شده در چهارشنبه 17 آبان 1385 و ساعت 12:11 ب.ظ